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河北省高校编制管理改革在编制岗位、进人用人方面具有积极因素,也有诸多不确定性因素和部分政策不配套的制约因素。河北省高校编制管理法律法规体系有待健全完善,编制管理方式、方法、手段有待创新,编制管理实效性有待提升。河北省高校编制管理改革要加强顶层设计;实行编制分层、分型、分类、多元管理;实施动态化编制管理体制;加强编制管理法制建设,构建健全法规体系。