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目的探讨专科分组责任制排班模式在合作病区中的应用效果。方法通过调整岗位职责，按专科分组进行责任制排班，实施护士长、责任组长、责任护士、助理护士的分层责任制管理，责任组长带领本组的护士负责本专科患者的治疗、护理、健康教育等工作，3个月为一周期进行专科轮换。结果新的排班模式保证了专科护理质量和护理工作的连续性，减少了护理缺陷，提高了患者满意度。实施后组患者对护理工作的满意率提高，差异均有统计学意义（均P〈0．05）。实施后组的护理质量评分较高，与实施前组比较，差异均有统计学意义（均P〈0．05）。结论合理、科