沈阳市沈北新区注重党建引领乡村振兴，坚持“选好能人、带强班子、搞活经济、富裕百姓”的工作思路，实施“能人治村”强村富民工程，面向企业家、大学毕业生、退役军人、机关企事业单位退休干部等人群选拔能人进入村“两委”班子，不断延伸农村人才孵化链条，形成科学的农村人才队伍梯次培养格局，为乡村振兴奠定了坚实的人才基础，提供了组织保障。
　　 实施乡村振兴战略，首先要用改革的精神推动制度创新。沈北新区制定《能人治村激励政策》，吸引了一大批企业家来沈北新区投资兴业。例如，黄家街道腰长河村紧邻辽河国家湿地公园，拥有万余亩芦苇荡、荷花和锡伯族文化。在村第一书记、企业家苏振宇的带领下，通过“村企合营”新模式，打造出锡伯族特色古镇，游客络绎不绝，使村集体经济收入和村民年人均收入显著增加。兴隆台街道大孤柳村党支部書记兼村委会主任、稻梦空间风景区创始人张爱忠采取“企业+村合作社+农民”运作方式带富一方百姓，近年来又投资发展体验式民宿项目，获得了村民和党员的一致认可。以苏振宇、张爱忠为代表的党员企业家，为村“两委”班子带来了新的发展理念，也为实现区域经济跨越式发展作出了贡献。
　　 在村“两委”换届过程中，沈北新区稳步推进“一肩挑”工作，坚持把政治标准放在首位，突出“双好双强”，注重将思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强、公道正派、廉洁自律、热心为群众服务的优秀人才选入村“两委”班子，成为乡村经济发展和带领农民增收的“主心骨”。例如，在沈阳市劳动模范、黄家街道拉塔湖村党支部书记马喜军的带领下，拉塔湖村成为全市第一个农机专业村，每年外出作业创收300余万元。他还带领村民与中化集团联合开发万亩智慧水稻种植项目，让百姓的腰包鼓了又鼓。复员军人、黄家街道大丁村党支部书记张福铎带领全村党员群众，将一个昔日脏乱差的老大难村建设成全省闻名的环境整治先进村。他还引进北地龙华公司合作建设小龙虾繁育基地，采取虾稻共作综合种养模式，预计50亩地年可增收280万元。赵恒军、岳德厚等一大批“能人型”村干部带领群众发展林下经济，推广种植野生刺嫩芽、甜叶菊等经济作物，使种植户的年收入不断增加。
　　 沈北新区建立村干部及后备人才信息库，加强能人队伍的梯次培养，实行致富能手和党员双向培养，将有思想、有魄力、有服务村民意愿的优秀党员培养成为后备干部，将党性强、作风好、能力突出的后备干部培养成党组织书记。同时，按照“缺什么补什么”的原则，有针对性地开展培训。沈北新区还建立完善农民教育培训体系，与高校和科研院所建立了长期合作关系，重点培养农业职业经理人、技术能手、农业大户、乡村工匠、文化能人、非遗传承人等人才，涌现出一大批“田秀才”“农专家”。