论文部分内容阅读
目前90％的世界500强企业已将胜任力引入企业管理实践中.从我国中医药行业发展的传承危机的现状出发，率先尝试对中药研发队伍进行深入研究，研究“提炼”出优秀、卓越的中药研发人员的28项胜任特征，为我国中药企业研发人员的测评、招聘选拔、使用、培训、绩效管理等方面提供科学依据，为中医药高校对中药研发人员的培养提供创新性的思路。