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在传统的血缘政治背景下，私人关系和“面子”是妨碍我国历代官员选拔公正性的痼疾，它像一种滤过性的病毒，使我国历朝历代的官员选拔无一例外地滋生弊端和腐败。即使在我国公务员选拔法制化的今天，公务员录用中的人情化现象仍十分严重。回溯中国传统政治中的官员选拔制度，揭示当下法制化条件下公务员录用中存在的问题，诊断其历史顽疾，分析它们产生的社会历史原因和制度因素，对于落实公务员选拔录用中的公平、公正原则大有裨益。