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伴随着我国社会和经济体制的逐渐发展与调整,基层司务长队伍的思想观念以及行为方式也在逐渐发生变化,愈来愈多的人开始接受并确立市场、人才、竞争、效率等新的思想和观念,并将这些运用于后勤建设中.然而与此同时,也出现了不少新的问题,给基层司务长队伍的建设带来了一定的不利影响.基于此,本文对基层司务长队伍建设进行了分析和探讨.