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事业单位在发展的过程中要充分发挥出人力资源管理的作用，使广大员工能够高度重视本职工作，激发员工对工作的主观能动性，有效提高工作质量和效率。在人力资源管理中，绩效考核是一项重要的工作，其不仅可以进一步提高员工对工作的积极性，使员工主动参与其中，还关系到事业单位的未来发展。
绩效考核在事业单位人力资源管理中的应用
【摘 要】
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事业单位在发展的过程中要充分发挥出人力资源管理的作用，使广大员工能够高度重视本职工作，激发员工对工作的主观能动性，有效提高工作质量和效率。在人力资源管理中，绩效考核是一
【机 构】
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秦皇岛市疾病预防控制中心
【出 处】
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中外企业家
【发表日期】
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2021年8期
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