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本文指出，在人才资源管理中要选择多元评价标准的科学人才观，并认为：科学的人才资源开发与管理应该是：经济结构与人才结构的有机统一；人才与劳动力的有机统一；潜人才与显人才的有机统一；人才专用性与价值性的有机统一；外在标准与内在标准的有机统一；外在激励与内在激励的有机统一。
多元标准下的人才资源管理理念整合
【摘 要】
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本文指出，在人才资源管理中要选择多元评价标准的科学人才观，并认为：科学的人才资源开发与管理应该是：经济结构与人才结构的有机统一；人才与劳动力的有机统一；潜人才与显人才的有机
【机 构】
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广西大学商学院
【出 处】
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商业时代
【发表日期】
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2008年26期
【基金项目】
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本文为广西壮族自治区十百千人才工程项目,课题名称：基于可持续发展的广西人力资源开发战略
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