三十五岁的文晨已经八年没有升职加薪，而这八年中，她一直“埋头苦干，不问前路”，以为成功会“水到渠成”，可升职到部门主管位置的，却是她带过的实习生木齐。
　　心有不服的文晨敲开了老板办公室的门，老板一点都不吃惊，说：“我记得没错的话，上个季度的优秀员工报了你的事迹。好像是木齐请假时你代管部门工作，当时刚好有一个重要项目，你居然熬了两个通宵做成了一个原本需要联合其他部门一起完成的程序，算是精神可嘉。可明明可以利用团队的优势资源提高程序的质量，而你选择单打独斗，这实际让工作成效大打折扣。如果木齐在，她绝对会用最优的资源轻轻松松、保质保量地完成这项工作！我很欣赏你对工作的奉献和付出，却不敢把重要工作交给你！”
　　原来以为这样劳心劳力的表现，会让老板对自己这个“多面手”刮目相看，没想到，在老板心里，自己只是连现成资源都不会利用的“独角兽”，而善于借羽生翅的“钻天燕”木齐，才是老板的左膀右臂。既然如此，文晨想只要自己改变工作方法，学会尽力而不用蛮力，借力而且生力，就能逐渐长出羽翅，成为业务能力很强的“钻天燕”。
　　为提高业内知名度，公司决定策划一场涵盖营销、演艺、美食等项目在内的文化节。可如何让这个文化节不落俗套且引人注目呢？木齐首先就提出了专业的事情专人做，这一系列活动外包给策划公司。看着老板踌躇不决的样子，文晨意识到老板肯定是想花最少的钱，做出最好的效果。
　　文化节，说到底就是好创意的集锦。文晨灵机一动，突然想起现在正是全市的“两会”时间，全民的关注点也在“两会”上，而参加“两会”的精英，大都是政治、商业、文化等各行各业的佼佼者。何不借势借力，邀请代表、委员进公司呢？如果能征集一些好的做法和创意更好，即便不能征集到想用的东西，邀请代表、委员走进企业、了解公司，对公司本身也是一种宣传。
　　当文晨提出这个想法时，老板居然用不可置信的目光看了她一眼：“我觉得这个方案可行。文晨，这项工作就由你负责实施。”代表、委员们都很关注企业发展，因此，邀请本身并不是难事。与普通的策划公司相比，社会精英的意见和建议不落俗套、很有内涵。不过是一天的参观和座谈，文晨就搜集了六十多条可行的创意。文晨本身工作就用心负责，加之外力援助，这一场文化节大大改变了文晨在老板眼里的印象。
　　由于公司发展需要，一楼的办公区需要改装为产品展区。这样一来，公司要淘汰一批旧桌椅、电脑、书籍等杂物。老板算了算，把这些淘汰的东西拆下运走，也需要不少的运费。顯然，老板好像暂时没有考虑让搬运公司搬走腾空，他在例会上征求意见，木齐提出让全体员工动手拆除、清空。可是，影响大家工作和休息的事儿，很多同事都反对。
　　“我们可以在公司的公众号上发布一条新闻，免费送出桌椅、电脑等办公用品，需要的市民可以自行来公司取，先到先得。”文晨的一番话，让大家纷纷赞同，老板也觉得可以试试。没有想到，信息发布才一天，公司淘汰的杂物就被搬运一空，可能市民们觉得白白领了物品不好意思，还主动把展厅打扫得干干净净……
　　不过三个月的功夫，文晨就干了好几件八年都没有干过的事情。虽然目前公司暂时没有中层管理的位置可以提升，但老板硬是创造了个新中层岗位，给文晨升了职。
　　不再拼死拼活地死熬死撑，选择用“四两拨千斤”的巧劲儿，文晨这个集羽生翅的“独角兽”，很快成长为借力生风的“钻天燕”。