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探究营销商,对于国内酒水行业大多数人来说,显得有些陌生。事实上,他们就存在于你我之间,真实而不神秘。与经销商相比,他们身上呈现出一些鲜明的特点。
特点一:用企业家的思维经营事业
在酒业,经销商大多顶着一张生意人的脸谱,不管市场情况,怎么赚钱怎么做,老板像孙悟空,神通广大,公司的业务基本上都是他出马搞定,离了他,一星期都转不下去。与经销商最大的不同是,营销商拥有企业家的思维,用管理企业的思路经营自己的事业。
企业最本质的目的是获取利润。与经销商一样,营销商也追逐利润,却不再是简单的角逐,而是“有的放矢”,从远处、高处着眼,不仅看到眼前的生存现状,更能预见到未来的发展问题。所以,有些时候,营销商会放弃一些短期利益,而去谋求更长远的利益。比如,一些营销商在运作批发业务的同时,转而投入大量的人力、物力、财力兼营工作艰辛、利润低的零售业务。为什么要这样做?就因为他们在图谋更长远的发展。
拥有企业家思维的营销商,有别于经销商做一天算一天的心态,他们更有雄心伟略,对企业未来有一个相对清晰地定位和规划,有自己的短期目标与长期目标,能高瞻远瞩根据市场发生的变化迅速地做出反应,制定出与战略目标相匹配的战术,一步一步向既定的方向前进。
特点二:管理手法做市场
善于利用一切现实的和潜在的资源开拓市场,是营销商的另一特点。
在酒水流通环节中,营销商与经销商一样同处于上游供应商和下游终端零售商、消费者中间。面对厂商和终端的挤压,营销商不乐意坐等“挨打”,他们有着积极的市场意识,用管理手法打通上下游企业,结成利益共同体,把资源整合在同一个平台上。为己所用的同时,利用专业服务引导客户的各种资源向有利于市场成长的方向发展。
通常,上游酒水生产商拥有品牌资源和产品资源,却对市场缺乏了解,也没有相对畅通的渠道资源。这时,营销商凭借自己拥有的极强的市场反应能力和渠道控制力,通过合资、贴牌、包销、参股等多种方式,介入到上游企业的经营中,承担品牌的拓展和扩张。为了赢取更多的市场机遇,营销商还依靠自身强大的资金、品牌、管理等优势,强势进军下游终端零售商领域,或者建立大量由自己掌控的零售卖场,或者通过共享企划、培训、信息等方式渗透到下游零售商领域。
特点三:内部管控现代化
从坐商到行商,从被动接受产品销售到主动发掘新品,从做产品代理者到品牌塑造者,这些身份的转化,同样需要营销商强化内功才能实现。
与经销商财务、人事、管理“三合一”相比,营销商的内部组织结构和管理制度更为科学规范。虽然也是家族企业出身,但营销商的人员分工细致,责任明确,他们更宠信“人尽其才,才尽其用”的理念,并能依照制度很好地贯彻执行。营销商注重人才培育和引进,也大多有一支战斗力强的队伍,能用企业文化感召其与公司一同成长。
其实,营销商还具有其它特点,比如学习能力强、注重品牌建设等。不管怎样,他们具有的这些特点,让我们看到了营销商群体的美好未来。在他们的推动下,期盼中国酒业能够再次迎来一个黄金十年。
特点一:用企业家的思维经营事业
在酒业,经销商大多顶着一张生意人的脸谱,不管市场情况,怎么赚钱怎么做,老板像孙悟空,神通广大,公司的业务基本上都是他出马搞定,离了他,一星期都转不下去。与经销商最大的不同是,营销商拥有企业家的思维,用管理企业的思路经营自己的事业。
企业最本质的目的是获取利润。与经销商一样,营销商也追逐利润,却不再是简单的角逐,而是“有的放矢”,从远处、高处着眼,不仅看到眼前的生存现状,更能预见到未来的发展问题。所以,有些时候,营销商会放弃一些短期利益,而去谋求更长远的利益。比如,一些营销商在运作批发业务的同时,转而投入大量的人力、物力、财力兼营工作艰辛、利润低的零售业务。为什么要这样做?就因为他们在图谋更长远的发展。
拥有企业家思维的营销商,有别于经销商做一天算一天的心态,他们更有雄心伟略,对企业未来有一个相对清晰地定位和规划,有自己的短期目标与长期目标,能高瞻远瞩根据市场发生的变化迅速地做出反应,制定出与战略目标相匹配的战术,一步一步向既定的方向前进。
特点二:管理手法做市场
善于利用一切现实的和潜在的资源开拓市场,是营销商的另一特点。
在酒水流通环节中,营销商与经销商一样同处于上游供应商和下游终端零售商、消费者中间。面对厂商和终端的挤压,营销商不乐意坐等“挨打”,他们有着积极的市场意识,用管理手法打通上下游企业,结成利益共同体,把资源整合在同一个平台上。为己所用的同时,利用专业服务引导客户的各种资源向有利于市场成长的方向发展。
通常,上游酒水生产商拥有品牌资源和产品资源,却对市场缺乏了解,也没有相对畅通的渠道资源。这时,营销商凭借自己拥有的极强的市场反应能力和渠道控制力,通过合资、贴牌、包销、参股等多种方式,介入到上游企业的经营中,承担品牌的拓展和扩张。为了赢取更多的市场机遇,营销商还依靠自身强大的资金、品牌、管理等优势,强势进军下游终端零售商领域,或者建立大量由自己掌控的零售卖场,或者通过共享企划、培训、信息等方式渗透到下游零售商领域。
特点三:内部管控现代化
从坐商到行商,从被动接受产品销售到主动发掘新品,从做产品代理者到品牌塑造者,这些身份的转化,同样需要营销商强化内功才能实现。
与经销商财务、人事、管理“三合一”相比,营销商的内部组织结构和管理制度更为科学规范。虽然也是家族企业出身,但营销商的人员分工细致,责任明确,他们更宠信“人尽其才,才尽其用”的理念,并能依照制度很好地贯彻执行。营销商注重人才培育和引进,也大多有一支战斗力强的队伍,能用企业文化感召其与公司一同成长。
其实,营销商还具有其它特点,比如学习能力强、注重品牌建设等。不管怎样,他们具有的这些特点,让我们看到了营销商群体的美好未来。在他们的推动下,期盼中国酒业能够再次迎来一个黄金十年。