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引言在过去的30年中，行为学习法纷纷被世界上一些具有远见卓识的公司采用．行为学习法能促进员工个人发展，促进领导才能的提高，提高组织的生产效率，帮助组织应对复杂多变的环境．这些结论主要来自于西方发达的国家．Revans（1998）在发展中国家也找到了论据。尼日利亚某钻探公司的员工在3个月的行为学习法训练中，学习氛围得以充分发挥；