【摘 要】
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目的 探讨技工型企业员工应付方式与心理健康的关系,为提高其心理健康水平提供依据。方法 采用应付方式问卷（CSQ）和症状自评量表（SCL-90）对875名技工型企业员工进行调查。结果 女
【机 构】
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广东省韶关市技师学院学生处,南方医科大学公共卫生学院心理学系
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目的 探讨技工型企业员工应付方式与心理健康的关系,为提高其心理健康水平提供依据。方法 采用应付方式问卷（CSQ）和症状自评量表（SCL-90）对875名技工型企业员工进行调查。结果 女性较男性技工更多采用更成熟的应付方式,但心理问题仍较后者多;中级技工比高级技工采用了更多不成熟和混合型的应付方式,且存在更多的心理问题（均P〈0.05）。技工型企业员工的心理健康与其应对方式中的求助、自责、幻想、退避和合理化5个因子相关均有统计学意义,心理健康筛查阳性和阴性组被试的应对方式差异有统计学意义,且回归分析发现求助
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