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现阶段高校为实现学校目标,为人力资源提供可靠保障,采用人力资源管理的方式对教职工的治理、体力和情感等进行科学合理的使用.由于校本人力资源管理具有激励人力资源开发等特点,因此强化校本人力资源管理的职能,再造管理流程是非常重要的.
高校校本人力资源管理职能与流程的再造
【摘 要】
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现阶段高校为实现学校目标,为人力资源提供可靠保障,采用人力资源管理的方式对教职工的治理、体力和情感等进行科学合理的使用.由于校本人力资源管理具有激励人力资源开发等
【机 构】
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西南交通大学希望学院,四川 成都,610400
【出 处】
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中文信息
【发表日期】
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2016年10期
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