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从河北省应用型本科院校财务管理人才建设的客观情况出发,从人员的性别构成、引进人才的渠道、年龄结构、职业发展等方面调查了目前存在的主要问题,并分析了问题产生的原因.从应用型本科院校的实际情况出发,从加大人才引进力度、改革用人观念、人才队伍的年轻化、建立科学的培训机制、构建财会人员的职业发展空间等方面提出了具体的解决方案.