【摘 要】
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通过学历和人才引进政策落户西安的新西安青年，在为城市发展注入新鲜血液的同时，他们的职业发展既受城市经济社会发展等客观因素的制约，同时其自身的职业焦虑感又成为掣肘青年职业发展的另一大因素。一方面，青年职业发展享受积极的创新创业政策、丰富的教育资源、社会化分工等良好的环境助力；另一方面，青年职业发展在创新创业政策方面也存在扶持力度有限、教育行业对其他行业的支撑与拉动作用较弱、青年生活中面临的压力逐步增加等问题。
【机 构】
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西安市行政学院，西安 710054；;共青团西安市委，西安 710008；
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通过学历和人才引进政策落户西安的新西安青年，在为城市发展注入新鲜血液的同时，他们的职业发展既受城市经济社会发展等客观因素的制约，同时其自身的职业焦虑感又成为掣肘青年职业发展的另一大因素。一方面，青年职业发展享受积极的创新创业政策、丰富的教育资源、社会化分工等良好的环境助力；另一方面，青年职业发展在创新创业政策方面也存在扶持力度有限、教育行业对其他行业的支撑与拉动作用较弱、青年生活中面临的压力逐步增加等问题。
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