突破企业培训的三大误区

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现在越来越多的企业认识到了对员工实施培训的重要性,也在员工培训上花费了不少的人力、物力和财力.但是到头来为什么有些企业经营者和培训管理者会困惑:经培训后的员工怎么突然跳槽就走了?经培训员工素质和表现怎么没什么大的转变,员工在参加培训实施的过程中怎么参与性不高。处于应付状态呢?这是企业管理者和培训管理者必须要思考的问题。
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