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随着我国经济的不断发展，企业之间的竞争逐渐激烈，在越来越注重人才培养的时代背景下，企业之间的竞争逐渐转变为对人才的竞争。优秀的企业员工会给企业各方面的发展带来意想不到的效果，因而市场上大量知识型人才广受各大企业欢迎，这也导致知识型人才的流动性大、跳槽率高。为了解决此类问题，本文将针对创业投资企业，对知识型人才流失的原因及应对措施进行简单的探讨。