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加强对电力职工教育培训工作的有效开展，不仅是一个企业管理水平高低的重要表现，更是电力企业文化创建的必要前提。因此，电力企业在发展过程中，必须高度重视电力职工教育培训问题，并根据时代发展的变化步伐来对培训课程及内容进行合理的安排规划，使其真正发挥自身的有效价值。下面，笔者就通过结合自身多年的工作经验，对电力职工教育培训问题及其应对策略进行了讨论阐释，得出以下相关结论，以供参考。