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后现代主义作为一种新的思潮影响到了社会的各个方面,职业生涯领域也受到冲击。在后现代主义背景下,出现了无边界职业生涯的概念,同时对职业生涯成功的理解也发生了变化。基于这些转变,要为不同类型员工提供不同的职业生涯发展路径,改变传统的激励方式,建立企业人力资源应急机制,构建组织与员工共同发展的平台。