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陕西人力资源分布不均衡，区域不同一，结构不合理，陕西人力资源存量丰富，活量不足，既有近忧，亦有远患。
陕西省人力资源的特征
【摘 要】
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陕西人力资源分布不均衡，区域不同一，结构不合理，陕西人力资源存量丰富，活量不足，既有近忧，亦有远患。
【机 构】
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陕西经贸学院社科系
【出 处】
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陕西经贸学院学报
【发表日期】
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1999年4期
【基金项目】
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陕西省教委专项基金!（98JK 038）
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