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从7月上旬开始，利用两个月时间，结合区政府部门机构编制评估工作，采取单位自查、填写表格、文件核对、数据分析等形式，对全区21个机关单位的科级领导职数的规定设置及配备情况进行了专项检查。一是摸清了底数，进一步掌握了各机关单位实际使用科级领导职数的数量、结构、岗位等明细情况。通过数据分析，为加强科级领导职数管理提供了基础数据。二是发现了问题，发现少数单位在科级领导职数使用方面存在不规范情况。三是落实了整改。针对问题，区编办会同区委组织部、区人社局进行研究，区分不同情况要求各单位落实整改措施。四是增强了意识。各单位对“三定”规定的强制性、严肃性有了深入认识，增强了机构编制的规范管理意识。