21世纪管理培训——不断开拓创新

来源 :中国经贸导刊 | 被引量 : 0次 | 上传用户:wangaijjuan860610
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一、新经济时代需要高素质的管理人才管理人才的短缺是一个全球性问题。在美国,从2000~2015年间,33~44岁的传统企管人才将以15%的速度递减。在中国,管理人才的断层将比美国更加严峻。由于市场供需差距加大,公司今天采取行动培养明天的管理者,已成当务之急。随 First, the new economy needs a high-quality management talent shortage is a global problem. In the United States, from 2000 to 2015, 33 to 44-year-old traditional business executives will decline at a rate of 15%. In China, the management personnel will be more serious than the United States. Due to the widening gap between supply and demand in the market, it is imperative that companies take action today to foster managers tomorrow. With
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