【摘 要】
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近年来,国内学者对国有企业政工队伍建设的研究一直兴盛不衰,关于政工队伍建设的个案研究、经典理论、实践成果不断涌现,究其原因主要有以下两个方面:一是从政工队伍自身建设
【机 构】
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神华宁夏煤业集团烯烃二分公司 宁夏银川 750000
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近年来,国内学者对国有企业政工队伍建设的研究一直兴盛不衰,关于政工队伍建设的个案研究、经典理论、实践成果不断涌现,究其原因主要有以下两个方面:一是从政工队伍自身建设来看,政工队伍的素质提升总是处于动态过程中.党的理论、体系、制度及各项法律法规政策,是政工人员从事思想政治工作的行动指南,而这些理论、体系、制度及各项法律法规政策总是在不断改进和完善,这对政工队伍建设提出了新的要求,赋予了新的内涵.二是从政工队伍的外部环境来看,政工队伍从事的思想政治工作因企业环境、行业特点、专业性质不同,工作的差异性很大,对政工人员的能力要求、方法思路、综合素质要求不尽相同,需要做针对性的研究和提高.
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