论文部分内容阅读
<正> 技能模拟培训是通过计算机、仪器、设备等设置与实际工作情景相仿的环境、程序、设备、模型,在模拟的工作情景压力下,让受培对象进行训练和演习,以提高操作技术水平。这种培训方法的主要形式有:计算机仿真模拟培训、环境条件仿真模拟培训、操作设备仿真模拟培训。笔者认为,前两种方法开发规模大、投资大、要求高,大面积在企业推广目前不适宜。