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本文从建立广东企业职工基本养老保险综合评价指标体系入手，运用主成分分析法，将21个地级市划分为三个层次，寻找地区之间存在的差异，并对造成差异的原因进行分析。结果表明，广东地区之间经济发展的不平衡、地方政府缺乏积极性和对上级有关政策的不规范执行，是造成企业职工基本养老保险发展水平差异的主要原因。基于此，本文认为应继续加强社会养老保险基金的征缴，建立财政投入长效机制，加大监督检查力度，完善基金管理制度，研究建立基金有效运营机制。