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人力资源的管理对企事业单位的发展具有重要的作用,人力资源的管理工具则是决定着人力资源管理的方式的重要手段,它不仅可以帮助计算个人的劳动产出还可以对单位专业化管理进行评估,作用十分重大。本文主要对当前企事业单位的人力资源管理结构以及当前的人力资源经济管理公作进行了分析,并提出了一些提高管理水平的方案。