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概述了中西方实证研究中关于心理契约维度的相关理论成果,对中西方不同企业文化背景下产生的心理契约维度上的差异及原因进行了比较分析,探讨了开展心理契约研究对我国企业人力资源管理的意义。
心理契约维度之国内外研究成果比较分析
【摘 要】
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概述了中西方实证研究中关于心理契约维度的相关理论成果,对中西方不同企业文化背景下产生的心理契约维度上的差异及原因进行了比较分析,探讨了开展心理契约研究对我国企业人
【机 构】
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天津商学院管理学院
【出 处】
：
科技情报开发与经济
【发表日期】
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2007年01期
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