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如何对待文化差异和减少文化冲突是当今跨国公司改变跨文化管理现状的首要任务。本文旨在基于霍夫斯泰德文化维度,采用调查问卷方式,分析以埃森哲、阿斯利康为代表的六家英美跨国公司的跨文化管理现状,探寻其跨文化管理中的管理模式,希望为更多的跨国企业提供一定的参考。
基于霍夫斯泰德文化维度问卷调查的跨文化管理研究
【摘 要】
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如何对待文化差异和减少文化冲突是当今跨国公司改变跨文化管理现状的首要任务。本文旨在基于霍夫斯泰德文化维度,采用调查问卷方式,分析以埃森哲、阿斯利康为代表的六家英美
【机 构】
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辽宁对外经贸学院
【出 处】
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武汉商学院学报
【发表日期】
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2017年06期
【基金项目】
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辽宁对外经贸学院2017年省级“大学生创新创业训练计划”项目《基于文化维度理论的跨文化管理调查与研究》(项目编号:2017XJDCA022)
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