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一是规范检查队伍。注重培养一批专业化、高素质的检查人员，使被查人员心服口服。二是规范检查频率。规定检查次数，将扣分事项与工作内容挂钩，采用比例加权法，减少重复扣分和因多做事多扣分现象的出现，防止工作中出现办事推诿，甚至无人办业务的情况，影响农行业务发展。
农业银行高邮市支行：陈卫规范员工积分管理办法的建议
【摘 要】
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一是规范检查队伍。注重培养一批专业化、高素质的检查人员，使被查人员心服口服。二是规范检查频率。规定检查次数，将扣分事项与工作内容挂钩，采用比例加权法，减少重复扣分和因多
【出 处】
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现代金融
【发表日期】
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2012年12期
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