论文部分内容阅读
基于事故原因调查统计数据,结合现场的变电运行和管理实践,综合考虑变电站误操作事故的各种危险因素和激发条件,分别从人的因素和物的因素两个角度揭示了误操作事故发生的深层次原因及一般性规律,提出了消除危险性因素和降低事故发生率的措施.
变电运行电气操作事故原因及防范措施
【摘 要】
：
基于事故原因调查统计数据,结合现场的变电运行和管理实践,综合考虑变电站误操作事故的各种危险因素和激发条件,分别从人的因素和物的因素两个角度揭示了误操作事故发生的深
【机 构】
：
安徽巢湖供电公司变电工区,安徽,巢湖,238000
【出 处】
：
中国电力教育
【发表日期】
：
2009年23期
其他文献
随着高等教育体制改革的稳步推进,民办高职院校取得迅速发展。随着高等教育竞争日趋激烈、传统学校管理弊端的显现以及民办高职院校职能的改变,民办高职院校必须不断提高自己
班级文化建设是班级建设的一个非常重要的方面。它是一种个性文化,是一个班级的灵魂,代表着班级的形象,体现了班级的活力。它已经成为学生成长的重要文化环境。古人云:蓬生麻
电力改革的推进,促进了电力市场的竞争,如何通过人力资源管理降低成本、提高效率已经越来越受到重视.电力企业通过设计成功的薪酬制度,可以在吸引优秀人才的同时降低成本,从
浙江省电力公司以科学发展观为指导,从践行“四个服务”宗旨、推进公司和电网发展方式转变,加快建设“一强三优”现代公司的战略高度出发,全面推进企业文化发展,精心培育“诚
从综合计划提出的背景以及综合计划管理的基本理论与核心理念入手,建立了综合计划管理关键指标体系,即与企业的生产经营密切相关的指标体系,包括企业的生产型指标、资产型指
市场营销现状可以从产品(product)、定价(price)、渠道(place)和促销(promote)四个层面来分析.从产品策略来看,现代电力市场营销产品不再仅仅是实物本身,而更多的是与服务挂
运用人力资源管理的理论知识,从人才招聘、培训、核心员工的激励机制等方面谈起,认为只有认真制订人力资源规划,完善绩效评价办法等,才能调动职工的积极性和创造性,才能更好
“十一五”是我国节能降耗的关键时期,供电企业要想做好自身节能降耗管理,线损率是一个关键指标,要想降低线损率,线损“四分”(分区、分压、分线、分台区)管理是一个重要手段