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基于我国的基本国情,当前经济新常态下市场竞争日趋激烈,而我国企业普遍存在着核心人才流失的问题,直接削弱了企业的竞争力。核心人才是指具备核心技术、能力并且对企业的发展起到无可替代作用的人才,核心人才流失的策略完善研究对于保障企业的稳定可持续发展具有重要的保障作用。
企业核心人才流失的原因及完善对策
【摘 要】
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基于我国的基本国情,当前经济新常态下市场竞争日趋激烈,而我国企业普遍存在着核心人才流失的问题,直接削弱了企业的竞争力。核心人才是指具备核心技术、能力并且对企业的发
【机 构】
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北京远浪潮科技有限公司,
【出 处】
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企业改革与管理
【发表日期】
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2016年08期
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