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人力资源部门在日常工作的过程中，必须更新档案资料的管理理念，提高对人事档案的重视程度，并且为了降低工作量、提高工作效率要建立电子化的人事档案资料，并且根据从业人员信息资料的变化而进行增加或者调整，进而建立一个动态化、实时的全面的个人档案资料库，满足单位对人才资料的多方位、全面的需求。
人事档案管理工作思路探索
【摘 要】
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人力资源部门在日常工作的过程中，必须更新档案资料的管理理念，提高对人事档案的重视程度，并且为了降低工作量、提高工作效率要建立电子化的人事档案资料，并且根据从业人员信息资
【机 构】
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枣庄市市中区城市管理局
【出 处】
：
成功：中下
【发表日期】
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2017年19期
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