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核心员工是媒介组织的人力资源最核心的组成部分，是媒介组织．棱心竞争力的源泉。鉴于媒介组织的独特性，应当建立与媒介组织特点相适应的激励机制吸引人和留住核心员工。可以通过建立科学合理的绩效考评体系和薪酬体系，以及精神层面的激励来达到激励员工的目的。
浅析媒介组织核心员工的激励机制
【摘 要】
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核心员工是媒介组织的人力资源最核心的组成部分，是媒介组织．棱心竞争力的源泉。鉴于媒介组织的独特性，应当建立与媒介组织特点相适应的激励机制吸引人和留住核心员工。可以通过
【机 构】
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广西大学商学院
【出 处】
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广西大学学报：哲学社会科学版
【发表日期】
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2010年B01期
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