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市场经济的发展致使竞争日益激烈,人力资源作为现代企业管理的核心,其地位不言而喻。企业的快速发展,需要企业的高层管理者的正确决策和企业员工的共同努力。企业高层管理者的正确决策就是企业的发展战略,企业的员工如何正常有序地工作就是人力资源管理,二者的结合体就是我们所说的战略人力资源管理。
战略人力资源管理对企业绩效的影响
【摘 要】
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市场经济的发展致使竞争日益激烈,人力资源作为现代企业管理的核心,其地位不言而喻。企业的快速发展,需要企业的高层管理者的正确决策和企业员工的共同努力。企业高层管理者
【机 构】
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沈阳师范大学管理学院
【出 处】
：
中外企业家
【发表日期】
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2014年12Z期
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