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在现代企业的经营管理中，企业人力资源管理是决定企业生存发展的根本。市场竞争最终的决定点是人才的竞争、是企业人力资源管理理念的竞争、是企业用人决策的竞争。针对新时期下市场经济发展中企业市场竞争力构建的需求，现代企业必须重视人力资源管理工作。针对企业人力资源管理的问题，采取针对性措施提高企业人力资源管理能力，促进企业核心竞争力的提高。本文就新时期下企业人力资源管理的问题及对策进行了分析与论述。