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胜任力（Compotency）来源于拉丁语Competere，意思是“适当的”。由McClelland于20世纪70年代在其具有标志意义的文章《Testing for competence rather than for intelligence》中提出，通常是指“能将某一工作中有卓越成就者与普通者区分开来的个人的深层次特征。”