本文以我国A股上市公司2008—2015年数据为样本,研究发现,全样本下管理者自信程度与企业社会责任水平之间呈负相关关系;在自信不足和适度自信样本中,管理者自信程度与企业社会责任水平之间呈负相关关系,且相比适度自信样本,自信不足样本中管理者自信对企业社会责任行为的影响更大;在过度自信样本中,管理者自信程度与企业社会责任水平之间呈正相关关系。进一步检验发现,全样本下管理者自信对企业社会责任行为的影响存在区间效应。然后,采用双重差分模型研究融资融券对企业社会责任行为的影响,发现在引入融资融券制度后,与控制组样本相比,处理组中的融资融券标的样本降低了企业社会责任水平;同时,将管理者自信程度与企业社会责任水平之间的关系置于融资融券背景下研究,发现管理者自信程度与企业社会责任水平之间的负相关关系仅存在于非融资融券样本中。这些结果说明,融资融券呈现出了一定的公司外部治理效应,为我国加强企业监管和深化金融体制改革提供了理论参考。