跨国公司七大人才理念

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【摘要】

：

随着经济的全球化发展，人才与科技已成为竞争取胜的决定因素。对此，跨国公司在实施全球化战略中，已将人才上升为企业“第一要务 ”，不断创新人才理念与战略。探索跨国公司开掘人才资源宝藏的成功秘诀，主要有七大人才资源争夺最新理念与奇招。　　　　一、“无边界”理念——创建独有企业精神争夺人才　　　　在杰克韦尔奇执掌通用电气的 20年中， GE创下了连续四次被《财富》杂志评选为“全球最受欢迎的公司 ”的记录

【作者】

：

鲁钟鸣

【出处】

：

职业

【发表日期】

：

2008年10期

【关键词】

：

人才理念跨国公司 “第一要务” 全球化发展全球化战略成功秘诀人才资源资源争夺

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　　随着经济的全球化发展，人才与科技已成为竞争取胜的决定因素。对此，跨国公司在实施全球化战略中，已将人才上升为企业“第一要务 ”，不断创新人才理念与战略。探索跨国公司开掘人才资源宝藏的成功秘诀，主要有七大人才资源争夺最新理念与奇招。
　　
　　一、“无边界”理念——创建独有企业精神争夺人才
　　
　　在杰克

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