油田科研单位如何抓好青年员工能力培养

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石油科研单位作为石油体系中的研究性关键单位,青年员工是科研生产的主力也是重点的培养对象.本文以此为关注点,认为青年员工能力培养是必要的,而且需要遵循一定原则,在此原则的基础上采用建立导师带徒制度、搭建竞赛平台等培养方案,并通过对方案的有效分析,提升培养效率与效能.
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