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伴随不断快速发展的社会经济医院也在不断深化改革,与之配套的医疗保障制度同样也在变化升级,这些变化同时对医院的政工工作提出了更多更高的新要求.以往一味的说教宣传教育方式已无法满足新时代的发展要求,加上当前医院政工工作依然存在考核与监督机制不完善、政工团队不合理等问题,整合人力资源并全面提高医院工作质量成为摆在医院面前的难题.