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近年来,国内不少学者对不同职业群体的职业倦怠现象进行了研究,结果表明:工作应激是导致职业倦怠的重要原因,职业倦怠在护理人员的身上表现更加明显.关于职业倦怠有临床和社会心理学家两方面的观点:临床观点是工作强度过高,无视自己的工作需要所引起的疲倦不堪的状态;社会心理学观点则认为是情绪耗竭、性格解体、缺乏个人成就感、评价自我的意义与价值的倾向降低.根据多年的工作经验,就护士职业倦怠的形成原因及相应对策作一浅析.