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我国很多企业在发展过程中并未制定完善的人力资源管理体系，这不仅难以吸引优秀人才，还会导致企业内部的人才发生流失的情况，本文主要分析企业人力资源管理中存在的不足并探讨出相关的解决方式。
以优质人资管理促进企业核心竞争力的跃升
【摘 要】
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我国很多企业在发展过程中并未制定完善的人力资源管理体系，这不仅难以吸引优秀人才，还会导致企业内部的人才发生流失的情况，本文主要分析企业人力资源管理中存在的不足并探讨出
【机 构】
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唐山市燃气集团有限公司
【出 处】
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现代商业
【发表日期】
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2013年21期
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