【摘 要】
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劳动争议是企业用人过程中经常会遇到的一类问题,及时、科学的解决劳动争议,切实维护企业与员工的合法权益,有助于构建和谐的内部氛围,建立起融洽的人事关系.工会在企业劳动
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劳动争议是企业用人过程中经常会遇到的一类问题,及时、科学的解决劳动争议,切实维护企业与员工的合法权益,有助于构建和谐的内部氛围,建立起融洽的人事关系.工会在企业劳动争议调解中发挥了不可忽视的重要作用,但是现阶段由于工会调解方法单一、配套制度不够完善等诸多因素的影响,劳动争议的调解效果并不理想.通过建立完善的工会劳动争议调解制度,可以确保调解工作向规范化和专业化方向发展,让企业和员工都能够得到满意的调解结果.
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