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摘 要 纪律是红线，不可触碰；规矩是底线，不能逾越。当前，抓好十八届中央纪委五次全会、国家电网公司反腐倡廉建设工作会议会议精神贯彻落实，就是要结合实际，从“守纪律，讲规矩”做起，把守纪律讲规矩内化于心、固化于制、践化于行。本文从八个方面论述了促进供电企业干部员工守纪律讲规矩的有效途径。
关键词 纪律作风建设
习近平总书记在十八届中央纪委五次全会上大篇幅论述“政治纪律和政治规矩”，提出坚持思想建党和制度治党，严明政治纪律和政治规矩，强调“把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置”。“守纪律讲规矩”是思想建党和制度治党在新的历史条件下的具体化，是党中央重构政治生态、建设廉洁政治的重要环节，是党纪建设的治本之策。
今年以来，国家电网公司严肃查处了一批违反中央八项规定精神和廉洁从业规定的案件，给予有关责任人相应党纪政纪处分。这表明，国家电网公司惩治腐败的态度是坚决有力的，守纪律讲规矩的要求是明确的。
俗话说“闭门造车，出门合辙”，不守规矩，必有倾覆之虞。结合供电企业实际，抓纪律、立规矩对工作的重要性更是不言而喻。严肃过硬的纪律作风，是一个企业的形象，一旦纪律松懈、作风不硬，就会失去职工的信任，阻碍工作的开展。所以，纪律作风问题，必须要抓，而且一定要抓好，抓出成效。
怎样促进干部員工守纪律讲规矩？笔者认为有如下途径：
一、树立大局意识。扎实开展“三严三实”专题教育活动，着眼全局，教育引导干部员工在任何时候、任何情况下都必须在思想上、政治上、行动上同上级保持高度一致，处理好局部与全局、当前与长远、个人与集体的关系，自觉围绕大局有效履责、充分发挥作用。领导干部要讲政治、顾大局、明是非，全心全意把聪明才智用到干事创业上来，确保政令畅通，令行禁止。
二、弘扬和践行社会主义核心价值观。要加强企业文化建设，教育引导干部员工坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，践行社会主义核心价值观，弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神。要推进廉政文化建设，传播“干事、干净”廉洁理念，激励党员干部艰苦奋斗、清正廉洁，能在各种诱惑面前经得起考验，执行纪律没有例外。要深化“四风”整治，促进党员干部自觉讲诚信、懂规矩、守纪律，襟怀坦白、言行一致，把好权力关、金钱关、美色关，清清白白做人、干干净净做事、坦坦荡荡为官。
三、培育廉政意识。德能勤绩廉，廉是基础，失之则一切皆无。“公生明，廉生威”，要教育引导党员干部守住廉洁底线，正确行使权力，做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋。要深入开展廉政警示教育活动，警钟长鸣，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线，始终保持头脑“清醒”，做到慎始、慎微、慎独、慎行、慎权。要加强算账明理教育，让干部员工算清经济账、名誉账、家庭账、亲情帐、自由账，从而自觉抵制各种诱惑和歪风邪气，清清白白做事，堂堂正正做人。
四、增强敬畏意识。一个人，心存敬畏，就会谦虚、谨慎、不骄、不躁，就会从严要求自己，慎言慎行，反之，一个人一旦没有就了敬畏之心，就敢罔顾党纪国法，把自己摆在“特权”位置，做一名“特殊党员”，就敢越“雷池”、闯“红灯”、踩“底线”，肆无忌惮、为所欲为。要加强案例剖析和通报，使干部员工深刻认识到，一些领导干部之所以跌倒在权力、金钱、美色等关隘上，就是因为失去了敬畏意识，心存侥幸，胆大妄为，最终一失足成千古恨，追悔莫及。
五、加强制度建设。“细节决定成败，小事考量大德。”制度是企业秩序和执行力的强有力保障。要加强制度建设，依据国家法律法规，结合企业管理特点和企业文化来制定严密的制度体系。维护制度的权威性，从严格遵守本单位、本部门规章制度开始，违规必责，实现管理的公平性，使企业和员工始终保持在同一价值标准。充分发挥党员领导干部的表率作用，不仅要严格遵守各项规章制度，还要做好监督和监管工作，指导、引导、纠正员工的行为，提高团队凝聚力和执行力，提升团队竞争力。
六、全面落实党风责任制。要严抓严管，促进各级党组织深入落实党风廉政建设主体及监督责任、从严治党责任、依法治企责任、教育引导责任、信访稳定责任，守土有责、守土尽责。企业各级党政负责人要亲力亲为，亲自研究部署安全稳定工作和作风建设、廉政建设、行风建设，切实抓好本单位和分管领域内的责任落实。要着眼于关键责任的落实，实施全员参与、全过程覆盖、全方位融合、全面到位的“四全管理”，对于制约企业持续快速健康发展的风险点、发热点、出血点做到心中有数，管控有力，促进和谐稳定。
七、深化作风建设。良好的作风是干事创业的根本保证。我们要着眼企业发展的关键要素，着眼作风建设的根本措施，不断拧紧改进作风螺丝，强监督、严执纪、真问责，驰而不息将作风建设进行到底，促进落实中央八项规定常态化、制度化、持久化。要通过专项检查活动，加大违规违纪行为惩处力度，把“严”的要求全面落实到企业管理和队伍建设的各方面、各环节，把遵守政治纪律、组织纪律、财经纪律、廉政纪律和劳动纪律作为日常言行的硬约束，带头落实企业党委决策、严格执行规章制度，形成作风新常态。
八、强化监督管控与考核追责。没有监督的权力必然导致风险。要把依法依规办事作为企业生产经营管理和干部考核的重要内容，把依法治企成效纳入领导班子和绩效考核范畴。加强考核问责，树立“严是爱、松是害”的观念，以严的标准、严的措施、严的纪律要求和约束干部员工，确保“令必行，行必果”。深化监督机制建设，加强对关键领域、关键环节和关键岗位的监督，坚决杜绝违规违纪现象。企业监察审计部门要牵头定期进行全方位“健康会诊”，及时发现和纠正不足，动真碰硬整改问题，保障企业各项业务规范运作。
纪律关乎作风，规矩影响形象。建设一支纪律严、作风硬、能力强的党员干部队伍的途径还有许多。总之，广大党员干部要以守纪律、讲规矩的行动砥砺自身，以“务实，奉献，创新，奋进”的精神乘势而上，以敢担当、肯实干的工作作风同心戮力，播洒正能量，企业就会呈现出风清气正、干事创业的良好氛围。
（作者单位：国网武汉供电公司）
关键词 纪律作风建设
习近平总书记在十八届中央纪委五次全会上大篇幅论述“政治纪律和政治规矩”，提出坚持思想建党和制度治党，严明政治纪律和政治规矩，强调“把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置”。“守纪律讲规矩”是思想建党和制度治党在新的历史条件下的具体化，是党中央重构政治生态、建设廉洁政治的重要环节，是党纪建设的治本之策。
今年以来，国家电网公司严肃查处了一批违反中央八项规定精神和廉洁从业规定的案件，给予有关责任人相应党纪政纪处分。这表明，国家电网公司惩治腐败的态度是坚决有力的，守纪律讲规矩的要求是明确的。
俗话说“闭门造车，出门合辙”，不守规矩，必有倾覆之虞。结合供电企业实际，抓纪律、立规矩对工作的重要性更是不言而喻。严肃过硬的纪律作风，是一个企业的形象，一旦纪律松懈、作风不硬，就会失去职工的信任，阻碍工作的开展。所以，纪律作风问题，必须要抓，而且一定要抓好，抓出成效。
怎样促进干部員工守纪律讲规矩？笔者认为有如下途径：
一、树立大局意识。扎实开展“三严三实”专题教育活动，着眼全局，教育引导干部员工在任何时候、任何情况下都必须在思想上、政治上、行动上同上级保持高度一致，处理好局部与全局、当前与长远、个人与集体的关系，自觉围绕大局有效履责、充分发挥作用。领导干部要讲政治、顾大局、明是非，全心全意把聪明才智用到干事创业上来，确保政令畅通，令行禁止。
二、弘扬和践行社会主义核心价值观。要加强企业文化建设，教育引导干部员工坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，践行社会主义核心价值观，弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神。要推进廉政文化建设，传播“干事、干净”廉洁理念，激励党员干部艰苦奋斗、清正廉洁，能在各种诱惑面前经得起考验，执行纪律没有例外。要深化“四风”整治，促进党员干部自觉讲诚信、懂规矩、守纪律，襟怀坦白、言行一致，把好权力关、金钱关、美色关，清清白白做人、干干净净做事、坦坦荡荡为官。
三、培育廉政意识。德能勤绩廉，廉是基础，失之则一切皆无。“公生明，廉生威”，要教育引导党员干部守住廉洁底线，正确行使权力，做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋。要深入开展廉政警示教育活动，警钟长鸣，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线，始终保持头脑“清醒”，做到慎始、慎微、慎独、慎行、慎权。要加强算账明理教育，让干部员工算清经济账、名誉账、家庭账、亲情帐、自由账，从而自觉抵制各种诱惑和歪风邪气，清清白白做事，堂堂正正做人。
四、增强敬畏意识。一个人，心存敬畏，就会谦虚、谨慎、不骄、不躁，就会从严要求自己，慎言慎行，反之，一个人一旦没有就了敬畏之心，就敢罔顾党纪国法，把自己摆在“特权”位置，做一名“特殊党员”，就敢越“雷池”、闯“红灯”、踩“底线”，肆无忌惮、为所欲为。要加强案例剖析和通报，使干部员工深刻认识到，一些领导干部之所以跌倒在权力、金钱、美色等关隘上，就是因为失去了敬畏意识，心存侥幸，胆大妄为，最终一失足成千古恨，追悔莫及。
五、加强制度建设。“细节决定成败，小事考量大德。”制度是企业秩序和执行力的强有力保障。要加强制度建设，依据国家法律法规，结合企业管理特点和企业文化来制定严密的制度体系。维护制度的权威性，从严格遵守本单位、本部门规章制度开始，违规必责，实现管理的公平性，使企业和员工始终保持在同一价值标准。充分发挥党员领导干部的表率作用，不仅要严格遵守各项规章制度，还要做好监督和监管工作，指导、引导、纠正员工的行为，提高团队凝聚力和执行力，提升团队竞争力。
六、全面落实党风责任制。要严抓严管，促进各级党组织深入落实党风廉政建设主体及监督责任、从严治党责任、依法治企责任、教育引导责任、信访稳定责任，守土有责、守土尽责。企业各级党政负责人要亲力亲为，亲自研究部署安全稳定工作和作风建设、廉政建设、行风建设，切实抓好本单位和分管领域内的责任落实。要着眼于关键责任的落实，实施全员参与、全过程覆盖、全方位融合、全面到位的“四全管理”，对于制约企业持续快速健康发展的风险点、发热点、出血点做到心中有数，管控有力，促进和谐稳定。
七、深化作风建设。良好的作风是干事创业的根本保证。我们要着眼企业发展的关键要素，着眼作风建设的根本措施，不断拧紧改进作风螺丝，强监督、严执纪、真问责，驰而不息将作风建设进行到底，促进落实中央八项规定常态化、制度化、持久化。要通过专项检查活动，加大违规违纪行为惩处力度，把“严”的要求全面落实到企业管理和队伍建设的各方面、各环节，把遵守政治纪律、组织纪律、财经纪律、廉政纪律和劳动纪律作为日常言行的硬约束，带头落实企业党委决策、严格执行规章制度，形成作风新常态。
八、强化监督管控与考核追责。没有监督的权力必然导致风险。要把依法依规办事作为企业生产经营管理和干部考核的重要内容，把依法治企成效纳入领导班子和绩效考核范畴。加强考核问责，树立“严是爱、松是害”的观念，以严的标准、严的措施、严的纪律要求和约束干部员工，确保“令必行，行必果”。深化监督机制建设，加强对关键领域、关键环节和关键岗位的监督，坚决杜绝违规违纪现象。企业监察审计部门要牵头定期进行全方位“健康会诊”，及时发现和纠正不足，动真碰硬整改问题，保障企业各项业务规范运作。
纪律关乎作风，规矩影响形象。建设一支纪律严、作风硬、能力强的党员干部队伍的途径还有许多。总之，广大党员干部要以守纪律、讲规矩的行动砥砺自身，以“务实，奉献，创新，奋进”的精神乘势而上，以敢担当、肯实干的工作作风同心戮力，播洒正能量，企业就会呈现出风清气正、干事创业的良好氛围。
（作者单位：国网武汉供电公司）