“努力实干、按劳取酬”是上海富迪营业代表奖酬晋升制度的实质精神，报酬的获得与学习成长、专业能力、积极上进、热忱服务有着密不可分的联系，更是营业代表追求晋升成长的不二法门。
　　
　　一、营业代表
　　A．报酬：每月依据销售额对照报酬比率计算应得报酬；销售给持有贵宾卡的顾客销售额， 以销售额的10完作为服务报酬。
　　


　　B．晋升营业专员考核：营业代表连续两个月，每月销售业绩达到3，000元，成为营业专员，次月生效。
　　
　　二、营业专员
　　A．报酬：每月销售额的25％计算销售报酬；销售给持有贵宾卡的顾客销售额，以销售额的10％作为服务报酬。
　　B．晋升特约专员考核：营业专员在连续的六个月内销售额合计达20，000元以上成为特约专员，次月生效。
　　
　　三、特约专员
　　报酬：每月销售额的30％计算销售报酬；销售给持有贵宾卡的顾客销售额，以销售额的15％作为服务报酬。
　　
　　四、销售报酬发放
　　销售报酬按月(1日至月末)计算，于隔一个月的15日代扣代缴个人所得税后发放。