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深入细致的思想政治工作是理想的风帆、前进的灯塔、进军的战鼓、胜利的号角。它犹如和风细雨,渗入心田;犹如精神食粮,不可缺少。做好了,可以鼓舞士气,振奋精神;可以消肿化瘀,消除隔阂;可以增进友谊,加强团结;可以统一思想,坚定信心,朝着既定的目标奋进。
那么怎样才能做好深入细致的思想政治工作呢?笔者认为要做好思想政治工作,必须努力做到“三贴近”,即:贴近时代,贴近生活,贴近职工。
首先,要贴近时代。作为思想政治工作者,必须勤奋学习,善于思考,冷静分析,认清形势,超前思维,敏锐观察,突出时代主题,选準工作载体。要紧紧把握住时代的脉搏,有针对性地做好职工的思想政治工作。认真学习贯彻落实科学发展观是我们现阶段的主要任务。因此,各行各业、工业企业都在聚精会神搞建设,一心一意谋发展,这是十六大的主题,也是时代的洪流。所以,我们企业的政工干部必须紧紧抓住经济建设这个主题不放松,大力发展企业经济,把企业的蛋糕做大做强做好,努力提高人们群众生活水平,精心构建和谐企业。例如我们企业原来规模只有30多万吨焦炭产量,后来扩建到70万吨,现在发展到130万吨,明年将形成200万吨规模,并配套建设20万吨甲醇项目,届时产值将超过40亿元,利税超5亿元。这就顺应了时代潮流。并且企业正在积极实施“三步并作两步走”的发展战略。认识明确了,主题突出了,思想政治工作就有了载体,有了针对性,有了主心骨,我们反复宣传企业的发展目标、发展战略、发展步骤,要让职工明确为什么要发展?怎样发展?发展到什么程度?达到什么目的?最后形成共识,共谋企业发展大计,共兴企业振兴之策。左右逢源地做好职工的思想政治工作。
其次,要贴近生活。时代前进了,社会进步了,思想政治工作也要求创新,标新立异,从思想内容、方式方法、具体形式都得更新,要突出主旋律,提倡多样化,打好主动仗,而决不能沿袭过去的老路,凭经验办事。例如,过去上级对下级安排工作,一般都采用命令式、忆苦式、绝对服从式。一项工作具体分配到个人,作为个人必须无条件服从,理解的要执行,不理解的也要执行,党的组织原则是下级服从上级,个人服从组织,少数服从多数,全党服从中央。这些理念从原则上讲,也都对,不能否定,但目前在贯彻中要灵活运用。要做到坚持原则,人性化管理,柔中带刚,刚柔并济,不搞一刀切。还有过去思想工作做不通,就用“苦不苦想想长征二万五”,“累不累想想革命老前辈”,“集体的事再小也是大事,个人的事再大也是小事”如此等等这些空洞的说教来说服职工,教育职工。现在用这些话做职工思想政治工作就很难说服职工,职工也很难接受,有时还会反感。在这种情况下,职工思想政治工作该怎么做?那就要改进创新,有针对性、启发性,就要面对现实,实事求是。从职工的现实生活入手,从切身利益出发,把职工利益作为一个切入点,有针对性地做好职工的思想政治工作。只有企业经济发展壮大了,职工利益才能有切实的保障。例如有困难企业曾经走入低谷,职工累计10个月发不出工资,经营困难,形势岌岌可危,领导就是再有想法也很难为职工谋到切实的利益。而现在,企业发展,经济壮大,不但年年为职工增加工资,而且福利待遇、住房条件明显改善,职工从现实的利益中看到了企业发展给自己带来的诸多好处和实际利益。道理不言自明,思想政治工作不做自通。职工自然更加热爱企业,建设企业,发展壮大企业。企业各方面都焕发出勃勃生机,到处是欢声笑语,蒸蒸日上的气氛。所以,做职工思想政治工作,必须围绕职工利益(长远利益、眼前利益、国家利益、集体利益、个人利益)来做。一句话,要把职工的利益发展好、实现好、维护好。改革为了人民,改革依靠人民,改革成果由人民共享。只有这样,才能把职工思想政治工作做活、做细、做扎实。
再其次,要贴近职工。要贯彻以人为本,努力构建和谐企业,因人而异,“一把钥匙一把锁”的原则。每个人的出身地位、经济状况、环境背景、家庭影响、受教育的程度、个人秉性都不一样。因此,做职工的思想政治工作要因人而异,正确对待,坚持原则,提倡多样,动之以情,晓之以理,导之以行,身教重于言教,贯彻一把钥匙开一把锁的原则。例如,有些职工喜欢听顺耳话,那你就要掌握谈话的分寸,做到既不失党性原则和组织纪律性,又达到做通思想政治工作的目的;有些职工反感甚至排斥思想政(下转第54页)(上接第51页)治工作,那就要从生活上关心他,精神上感化他,工作上帮助他,困难上照顾他,让他时时处处感到组织的温暖,同志的亲情,主动与组织、领导接近距离,改善关系,增进了解,加强团结,发展友谊。进而实现思想上的共鸣,感情上的沟通,行动上的合拍,事业上的共进。与此同时,要主动关心帮助困难职工、困难家庭等弱势群体、特殊群体,把党组织的温暖及时送到困难职工家庭,让他们真切地感受到领导的关怀、组织的温暖,心悦诚服地感恩社会,感恩组织,感恩领导。坚定地听党话,跟党走。坚定地保质保量地按时完成组织交给自己的光荣任务,等等。只有这样,职工的思想政治工作才能如鱼得水,化解矛盾,增加企业的凝聚力、向心力、战斗力,实现灿烂的思想政治之花必然结出丰硕的经济之果的目的。
总之,思想政治工作者只要真正在行动中贯彻了“三贴近”原则,企业当前的思想政治工作就一定会有新办法,出现新招数,实现新突破,结出新成果,谱写新篇章。圆满地完成党组织交给我们光荣而艰巨的神圣任务,为企业经济建设发展壮大,实现腾飞,铸造辉煌,做出新贡献。
(作者单位:陕西陕焦化工有限公司)
那么怎样才能做好深入细致的思想政治工作呢?笔者认为要做好思想政治工作,必须努力做到“三贴近”,即:贴近时代,贴近生活,贴近职工。
首先,要贴近时代。作为思想政治工作者,必须勤奋学习,善于思考,冷静分析,认清形势,超前思维,敏锐观察,突出时代主题,选準工作载体。要紧紧把握住时代的脉搏,有针对性地做好职工的思想政治工作。认真学习贯彻落实科学发展观是我们现阶段的主要任务。因此,各行各业、工业企业都在聚精会神搞建设,一心一意谋发展,这是十六大的主题,也是时代的洪流。所以,我们企业的政工干部必须紧紧抓住经济建设这个主题不放松,大力发展企业经济,把企业的蛋糕做大做强做好,努力提高人们群众生活水平,精心构建和谐企业。例如我们企业原来规模只有30多万吨焦炭产量,后来扩建到70万吨,现在发展到130万吨,明年将形成200万吨规模,并配套建设20万吨甲醇项目,届时产值将超过40亿元,利税超5亿元。这就顺应了时代潮流。并且企业正在积极实施“三步并作两步走”的发展战略。认识明确了,主题突出了,思想政治工作就有了载体,有了针对性,有了主心骨,我们反复宣传企业的发展目标、发展战略、发展步骤,要让职工明确为什么要发展?怎样发展?发展到什么程度?达到什么目的?最后形成共识,共谋企业发展大计,共兴企业振兴之策。左右逢源地做好职工的思想政治工作。
其次,要贴近生活。时代前进了,社会进步了,思想政治工作也要求创新,标新立异,从思想内容、方式方法、具体形式都得更新,要突出主旋律,提倡多样化,打好主动仗,而决不能沿袭过去的老路,凭经验办事。例如,过去上级对下级安排工作,一般都采用命令式、忆苦式、绝对服从式。一项工作具体分配到个人,作为个人必须无条件服从,理解的要执行,不理解的也要执行,党的组织原则是下级服从上级,个人服从组织,少数服从多数,全党服从中央。这些理念从原则上讲,也都对,不能否定,但目前在贯彻中要灵活运用。要做到坚持原则,人性化管理,柔中带刚,刚柔并济,不搞一刀切。还有过去思想工作做不通,就用“苦不苦想想长征二万五”,“累不累想想革命老前辈”,“集体的事再小也是大事,个人的事再大也是小事”如此等等这些空洞的说教来说服职工,教育职工。现在用这些话做职工思想政治工作就很难说服职工,职工也很难接受,有时还会反感。在这种情况下,职工思想政治工作该怎么做?那就要改进创新,有针对性、启发性,就要面对现实,实事求是。从职工的现实生活入手,从切身利益出发,把职工利益作为一个切入点,有针对性地做好职工的思想政治工作。只有企业经济发展壮大了,职工利益才能有切实的保障。例如有困难企业曾经走入低谷,职工累计10个月发不出工资,经营困难,形势岌岌可危,领导就是再有想法也很难为职工谋到切实的利益。而现在,企业发展,经济壮大,不但年年为职工增加工资,而且福利待遇、住房条件明显改善,职工从现实的利益中看到了企业发展给自己带来的诸多好处和实际利益。道理不言自明,思想政治工作不做自通。职工自然更加热爱企业,建设企业,发展壮大企业。企业各方面都焕发出勃勃生机,到处是欢声笑语,蒸蒸日上的气氛。所以,做职工思想政治工作,必须围绕职工利益(长远利益、眼前利益、国家利益、集体利益、个人利益)来做。一句话,要把职工的利益发展好、实现好、维护好。改革为了人民,改革依靠人民,改革成果由人民共享。只有这样,才能把职工思想政治工作做活、做细、做扎实。
再其次,要贴近职工。要贯彻以人为本,努力构建和谐企业,因人而异,“一把钥匙一把锁”的原则。每个人的出身地位、经济状况、环境背景、家庭影响、受教育的程度、个人秉性都不一样。因此,做职工的思想政治工作要因人而异,正确对待,坚持原则,提倡多样,动之以情,晓之以理,导之以行,身教重于言教,贯彻一把钥匙开一把锁的原则。例如,有些职工喜欢听顺耳话,那你就要掌握谈话的分寸,做到既不失党性原则和组织纪律性,又达到做通思想政治工作的目的;有些职工反感甚至排斥思想政(下转第54页)(上接第51页)治工作,那就要从生活上关心他,精神上感化他,工作上帮助他,困难上照顾他,让他时时处处感到组织的温暖,同志的亲情,主动与组织、领导接近距离,改善关系,增进了解,加强团结,发展友谊。进而实现思想上的共鸣,感情上的沟通,行动上的合拍,事业上的共进。与此同时,要主动关心帮助困难职工、困难家庭等弱势群体、特殊群体,把党组织的温暖及时送到困难职工家庭,让他们真切地感受到领导的关怀、组织的温暖,心悦诚服地感恩社会,感恩组织,感恩领导。坚定地听党话,跟党走。坚定地保质保量地按时完成组织交给自己的光荣任务,等等。只有这样,职工的思想政治工作才能如鱼得水,化解矛盾,增加企业的凝聚力、向心力、战斗力,实现灿烂的思想政治之花必然结出丰硕的经济之果的目的。
总之,思想政治工作者只要真正在行动中贯彻了“三贴近”原则,企业当前的思想政治工作就一定会有新办法,出现新招数,实现新突破,结出新成果,谱写新篇章。圆满地完成党组织交给我们光荣而艰巨的神圣任务,为企业经济建设发展壮大,实现腾飞,铸造辉煌,做出新贡献。
(作者单位:陕西陕焦化工有限公司)