基于个人-环境匹配理论和领导-成员交换理论,采用实证与定性的混合研究方法,探讨领导风格如何通过领导-成员交换、领导-成员匹配、知识共享影响项目绩效.通过对339位颠覆性技术项目成员的问卷调查实证分析发现:伦理型领导能够直接影响领导-成员匹配和领导-成员交换,而服务型领导仅能通过领导-成员匹配间接影响领导-成员交换;领导-成员交换能够直接或通过知识共享间接正向影响合作满意度,合作满意度正向影响项目绩效.
目的:研究无托槽隐形矫治技术在口腔正畸中的临床价值.方法:通过回顾性分析的方式,选取进行口腔正畸的100例患者作为主要研究对象,根据患者所采用的矫治方案将100例患者分为对照组与观察组,每组各50例,对照组采用传统固定矫治术,观察组采用无托槽隐形矫治技术,分别对两组患者的治疗总有效率和治疗前后的菌斑指数(PLI)、龈沟出血指数(SBI)、牙齿舒适度、美观性、咀嚼功能以及邻牙伸长率进行比较.结果:观察组患者的总有效率明显高于对照组;观察组患者的PLI、SBI指数明显低于对照组;观察组患者的牙齿舒适度、美观性
采用2008-2017年中国沿海10个省份的数据,通过SBM-GML模型对海水养殖绿色全要素生产率进行测度,从纯技术效率变化、规模技术效率变化、纯技术变化和规模技术变化4个方面进行分解,并通过FGLS模型系统地研究其影响因素.结果 表明,我国海水养殖业绿色全要素生产率呈上升趋势,主要由纯技术变化驱动,规模技术效率变化和规模技术变化的促进作用较小,纯技术效率变化具有抑制作用;海洋环境规制与绿色全要素生产率显著负相关,海洋科教投入、渔民培训强度、技术推广强度促进了绿色全要素生产率的提升,海水养殖产业发展和渔业