【摘 要】
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高校学生干部作为大学生群体的优秀典范,在学生管理工作中起着至关重要的作用。但部分学生干部在任职一段时间后,出现工作热情衰减的现象。针对这一现象,探讨了保持、激发学
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高校学生干部作为大学生群体的优秀典范,在学生管理工作中起着至关重要的作用。但部分学生干部在任职一段时间后,出现工作热情衰减的现象。针对这一现象,探讨了保持、激发学生干部工作热情的策略,即引导学生干部端正思想认识,激发学生干部个人成就动机,合理设置学生干部岗位,建立科学规范的学生干部日常工作制度。
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