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加强高层次人才的引进与管理，是当前地方高校师资队伍建设的重中之重。文章以推-拉理论为理论视角，以武夷学院引进台湾博士为案例，分析近几年台湾博士流动现象，提出地方高校高层次人才养心、养学、养能和养情的管理策略。
基于推-拉理论的地方高校高层次人才引进与管理--以武夷学院引进台湾博士为例
【摘 要】
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加强高层次人才的引进与管理，是当前地方高校师资队伍建设的重中之重。文章以推-拉理论为理论视角，以武夷学院引进台湾博士为案例，分析近几年台湾博士流动现象，提出地方高校高层
【机 构】
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武夷学院人事处
【出 处】
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泉州师范学院学报
【发表日期】
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2015年4期
【基金项目】
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福建省中青年教师教育科研项目（JAS150597）
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