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在实际工作中，有的主官勤奋敬业却难见佳绩，有的管理大胆却处处被动，有的信心十足却适得其反。究其原因，主要是思维方式、工作方法、工作作风存在偏差。各级主官处在各种漩涡的中心，必须具备平衡各种关系的宏观调控能力和驾驭全局的艺术。要关注事事有人抓，不要事事个人抓。主官总揽全局，要站在全局的高度思考、研究问题，善于抓大放小。“抓大”就是抓方向、抓重点、抓中心、抓主要矛盾，事关政策性、全局性、倾向性的工作和问题，必须揽住抓好。“放小”就是要从微观上透视规律、把握节奏、科学安排、抓好落实，对于事务性、一般性、个别性的